Arbeitnehmerrechte bei Bildern und Videos

Das Ende des Arbeitsverhältnisses führt nach einer neuen Entscheidung des BAG nicht dazu, dass eine vom Arbeitnehmer erteilte Einwilligung in Video- und Bildaufnahmen automatisch erlischt. Hat der Arbeitnehmer seine Einwilligung einmal erteilt, z.B. für das Erstellen eines Werbeprospektes, muss diese erteilte Einwilligung vom Arbeitnehmer ausdrücklich widerrufen werden. Hierfür bedarf es allerdings eines plausiblen Grundes, so das Bundesarbeitsgericht.

Entscheidung des BAG vom 19.02.2015 - 8 AZR 1011/13, abrufbar auf der Internetseite des Bundesarbeitsgerichtes